상대방과의 신임팀장교육 다름을 이해하는 것이 소통의 첫 걸음이다. 타인을 공감하고 사랑한다는 것은 그의 다른점을 충분히 이해해주고 신임팀장교육 공감한다는 뜻이다소통과 공감 유경철한수원 신임팀장 교육을 진행했다. 2주전 1차에 이어 두번째 과정이었다. 한수원처럼 큰 신임팀장교육 조직에서 팀장이 된다는 것은 막중한 임무를 갖는 것이다. 많은 인력들을 관리하면서 리더십을 발휘한다는 것은 신임팀장교육 생각만큼 쉽지가 않기 때문이다. 그래서 가장 중요한 것이 성과관리와 더불어 사람관리이다. 특히 사람관리는 대부분이 신임팀장교육 소통능력이라고 할 수 있다. 소통을 잘하는 것은 다양한 관점에서 볼 수 있지만 상대방과 다르다는 신임팀장교육 것을 이해하는 것이다. 그것만 이해하게 되면 많은 것이 해결이 된다. 그러나 인간은 자기 중심적이기 신임팀장교육 때문에 그렇게 되기가 쉽지가 않다. 그런 관점에서 MBTI진단을 통한 자기인식과 타인이해는 무척 중요하다. 특히 신임팀장교육 리더의 자기인식은 리더십에서 절대적으로 필요하다. 진지하게 들어주시고 많은 질문들을 해주신 리더들과 함께 해서 매우 신임팀장교육 의미있는 교육이 되었다.​