​면접관의 면접관 교육 선택과 의사결정은 합격자를 선택하고 결정하는 행동에 있어서 두 가지 이론이 존재합니다.​《쉽게 읽는 면접관 교육》 43p.​1. 규범적 이론 Normative theory먼저 완전한 합리성을 가정하는 경제학적인 면접관 교육 관점에서 면접관 교육은 이를 규범적 이론이라고 부릅니다. ​여기서 말하는 규범이란, 한 사회 집단의 구성원들이 공유하는 행위의 기준이나 규칙으로써, ​규범적 이론이란 이상적인 상황을 가정하고 면접관 교육 그에 따라 선택하게 되면 효용을 극대화할 수 있다는 경제학의 이론적이고 이상적인, 면접관 선택의 기준을 말합니다.​© homajob, 출처 Unsplash​2. 기술적 이론 Decsriptive theory합격자를 선택하고 면접관 교육 결정하는 행동에서 또 다른 이론은 바로 기술적 이론입니다. ​여기서 기술은 스킬이나 테크닉이라는 의미가 아니라 사람들의 실제 선택 행동을 설명하고자 한 심리학적인 이론을 말합니다. 면접관 교육 ​사람들이 실제로 어떠한 사고 과정을 거쳐 판단이나 선택이라는 의사결정을 하는 것인지에 대한 현실적인 이론들을 통칭하여 말하는데, 이러한 이론에는 직관, 통계, 수학, 환경, 패턴 면접관 교육 등이 있습니다.​따라서 면접은 면접관 교육에서 학습하는 이상적 이론의 현실적 적용이라고 정리하여 말씀드릴 수 있겠습니다.​© digitalmike, 출처 Unsplash​지금까지 우리는 면접관 역할 수행 전 준비 면접관 교육 4가지를 알아보았습니다. 면접관 역할에 대한 사전 준비 사항 1.면접 통제 2.면접관 마인드 3.본능이해 4.판단기준 5.주의사항 안녕...​남은 한 가지 준비인 면접관 주의사항 교육은 《쉽게 면접관 교육 읽는 면접관 교육》 10장에서 학습하는 것으로 해서 이제 면접관 역할을 수행하기 위한 준비를 마쳤습니다. ​​​(다음 글)면접관 교육 16강 면접관의 3가지 역할에서 계속​쉽게 읽는 면접관 교육 면접관 교육 |​​​​​